Pot angajatorii să șteargă zilele de concediu neutilizate? Ce schimbă noua decizie a ÎCCJ

Concediul de odihnă este un drept fundamental pentru angajați, reglementat de legislația europeană și națională. O decizie recentă a ÎCCJ clarifică condițiile în care zilele de concediu neutilizate pot fi pierdute. Angajatorii trebuie să ofere oportunități reale pentru utilizarea concediului, iar dacă salariatul nu a avut această posibilitate, zilele neutilizate trebuie compensate financiar la încetarea contractului. Companiile pot șterge zilele de concediu neutilizate doar dacă au oferit angajaților șansa de a le folosi. Este recomandat ca angajatorii să implementeze politici care să încurajeze utilizarea concediului, pentru a evita acumularea excesivă a zilelor neutilizate.